El observatorio sobre el derecho a la información en los procesos de selección laboral, con el fin de abordar el impacto en el derecho a la intimidad y el efecto en términos de discriminación en dichos procesos, ha avanzado en el análisis jurisprudencial, normativo y de doctrina, a través de instrumentos para la sistematización de los datos relevantes. Igualmente, cuenta con el diseño de los instrumentos de recolección de información y la definición de las fuentes para su diligenciamiento. El primer boletín de avance que se presenta, refiere algunos resultados iniciales sobre los derechos laborales inespecíficos, como elemento teórico para las siguientes fases. 

El Segundo Informe de Avance Sobre Derecho Fundamental a la Información en Los Procesos de Selección Laboral. 

Este segundo Boletín de avance de resultados, se ocupa de dar una vista general a la normatividad sobre la selección de personal en Colombia, enfocándose en lo relativo a la protección de la intimidad. También presenta unas cifras iniciales sobre el servicio público de empleo. Otros datos descriptivos interesantes serán presentados en el siguiente Boletín, dada la extensión posible de este documento.